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Bem vindo à Wiki do projeto FluiMap!

Justificativa do Projeto: Nossa proposta de valor é criar uma ferramenta tecnológica, inteiramente online, com menor tempo dispendido possível pelo nosso cliente, e que ao mesmo tempo forneça ao final um diagnóstico completo da comunicação interna da empresa, ou do time que está sendo avaliado. Essa ferramenta pode ser muito útil para pensar melhorias no clima organizacional, assim como, nos processos e fluxo de valor da empresa. Isso porque, mais que números, nós construímos um mapa da comunicação e das relações que são estabelecidas para que cada um cumpra sua atividade dentro da empresa.

Nosso produto pode ser útil para pessoas que trabalham no RH, gestores e líderes de times, e psicólogos que prestem consultoria para empresas. Nós acreditamos que a comunicação é base para bons relacionamentos e processos de trabalhos efetivos, e, portanto, queremos propor uma ferramenta prática e acessível que não só avalie, mas também indique as potencialidades e pontos que precisam de intervenção para que as empresas sigam crescendo em produtividade preservando o bem-estar dos membros do seu time.

Objetivos do Projeto: Desenvolver uma plataforma para diagnóstico de comunicação interna em times, que possibilite a visualização dos dados e do mapa construído, assim como a criação de um formulário de coleta de dados.

📄 Termo de Abertura

Equipe

Stakeholders

• Leonardo Bertoletti
• Marcela Alves Sanseverino

Professora Orientadora

• Cristina Nunes

AGES I

• Arthur Humberto Silva Plentz
• Eduardo Rosa Rodrigues
• Gabriel Cristiano Ramos Barcelos
• Guilherme Dentzien Silva
• Gustavo Dos Santos Pias
• Isadora Santos da Silva
• Pedro Petrini Castello

AGES II

• Gustavo Caldeira de Mesquita
• Stefan Augusto Reiznautt Chagas
• Thiago de Souza Cardoso

AGES III

• Caio Araújo Batista
• Emanuel Costa Pereira
• Marcus Filipe Carvalho Patricio Quirino
• Victor Hugo Boeira Leitte

AGES IV

• Matheus Gonzaga Krebs
• Phillip Corrêa Mittmann
• Rodrigo Oliveira Rosa

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