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Atualização cabeçalhos authored Apr 21, 2023 by Gabriel Fanto Stundner's avatar Gabriel Fanto Stundner
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[![](https://img.shields.io/badge/Home-000000?style=for-the-badge&logo=markdown&logoColor=white)](home)
# Documentação do negócio
[![](https://img.shields.io/badge/Sprints-000000?style=for-the-badge&logo=markdown&logoColor=white)](sprints)
[![](https://img.shields.io/badge/Requisitos-000000?style=for-the-badge&logo=markdown&logoColor=white)](requisitos)
[![](https://img.shields.io/badge/Processos-000000?style=for-the-badge&logo=markdown&logoColor=white)](processos)
[![](https://img.shields.io/badge/Gerência-FF7518?style=for-the-badge&logo=markdown&logoColor=black)](gerencia)
[![](https://img.shields.io/badge/Horários-000000?style=for-the-badge&logo=markdown&logoColor=white)](horarios)
# Documentação técnica
[![](https://img.shields.io/badge/Arquitetura-000000?style=for-the-badge&logo=markdown&logoColor=white)](arquitetura)
[![](https://img.shields.io/badge/Mockups-000000?style=for-the-badge&logo=markdown&logoColor=white)](mockups)
[![](https://img.shields.io/badge/Banco de dados-000000?style=for-the-badge&logo=markdown&logoColor=white)](banco_dados)
[![](https://img.shields.io/badge/Instalação-000000?style=for-the-badge&logo=markdown&logoColor=white)](instalacao)
[![](https://img.shields.io/badge/Configuração-000000?style=for-the-badge&logo=markdown&logoColor=white)](configuracao)
---
# $`\mathbb{ÁREA \space DE \space GERENCIAMENTO \space DO \space PROJETO}`$
---
## Reponsabilidades
Atividades|AGES I|AGES II|AGES III|AGES IV
|---|---|---|---|---|
Alimentar a wiki|R|R|R|R
Definir Squads|I|I|I|I
Definir marcos na Sprint|I|I|I|R
Quebra de tasks|I/A|I/A|I/A|I/A
Desenvolvimento|R|R|R|I
Code Review|R|R|R|R
Executar testes funcionais|R|R|R|I
Deploy da aplicação|I|I|R|I
- I $`\to`$ Deve ser Informado
- C $`\to`$ Deve ser Consultado
- R $`\to`$ Responsável
- A $`\to`$ Aprova
---
## Plano de comunicação
Evento| Objetivo|Meio|Frequência|Audiência|Responsável|Entrega
|---|---|---|---|---|---|---|
Kickoff do projeto|Apresentar para a equipe e entender as necessidades do cliente|Presencial|Única|Cliente,equipe e professor orientador|Gerencia do projeto|Resumo das necessidades do cliente (Briefing)
Daily|Revisar o andamento e impedimentos da equipe|Presencial e online(Discord) as sextas|Semanalmente|Equipe|Gerentes e Lider Técnico das Squads|N/A
Reunião das Squads|Revisar o progresso de maneira mais personalizada|Presencial e online(Discord)|Semanalmente|Equipe|Lider técnico da Squad|Resumo em forma de documento
Sprint Planning|Planejamento da Sprint|Presencialmente|A cada 15 dias|Equipe e Professor orientador|Gerência do projeto|Definição das Tasks já estimadas para a Sprint atual
Sprint Retro|Fazer uma revisão de toda a Sprint que passou|Presencialmente|A cada 15 dias|Equipe e Professor Orientador|Gerência do projeto|Plano de ação e feedback da equipe
Status e comunicação principal|É utilizada a ferramenta Discord para comunicação síncrona e assíncrona de forma remota, possibilitando o trabalho em conjunto sem estar fisicamente juntos|Digital|Sempre que necessário|Equipe e Professor Orientador|Gerência do projeto|N/A
Status e comunicação secundária|É utilizado o aplicativo Whatsapp para comunicação secundária com o time e o professor orientador, caso não esteja disponível na comunicação principal|Digital|Sempre que necessário|Equipe e Professor Orientador|Gerência do projeto|N/A
Wiki do Projeto|Esclarecer o projeto para os membros da equipe,prestar contas ao professor e para a AGES|Digital|Sempre que necessário|Equipe|Gerência do Projeto|Wiki
---
### Riscos
Forças|Fraquezas|Oportunidades|Ameaças
|---|---|---|---|
Equipe grande(mão de obra abundante)<br><br>Membros da equipe com preparo técnico<br><br>Cliente empolgado e a par de tecnologias<br><br>Equipe determinada|Equipe majoritariamente composta por AGES I<br><br>Complexidade do "core" do projeto(extração de PDFs)|Desenvolver uma infraestrutura de qualidade<br><br>Ter contato com uma linguagem de programação em abundância(Python)<br><br>Ter contato com a área de análise e extração de dados<br><br>Desenvolvimento de Hard e Soft Skills de toda a equipe|Organização de um time muito grande<br><br>Falhas de comunicação<br><br>Desistências<br><br>Desinteresse em aprender devido a quantidade de tópicos
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