Gerência.md

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 * [Matriz de responsabilidades](#matriz-de-responsabilidade)
 * [Plano de Recursos Humanos](#plano-de-recursos-humanos)
 
-##<a name="termo-de-abertura">Termo de Abertura 
+##<a name="termo-de-abertura"> Termo de Abertura 
 **Título do Projeto:** Diário das Emoções
 
 **Cliente:** Diana Leonhardt dos Santos e Dr. Alexandre Anselmo Guilherme (GruPEV - Grupo de Pesquisas em Educação e Violência/PUCRS/CNPq)
@@ -36,7 +36,7 @@ O aplicativo visa identificar oscilações de emoções ao longo do ano letivo,
 **Tecnologia:** Aplicativo móvel, preferencialmente Ipad.
 
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-##<a name="plano-de-comunicacao">Plano de Comunicação
+##<a name="plano-de-comunicacao"> Plano de Comunicação
 
 | **Evento** | **Descrição** | **Responsável** | **Envolvidos** | **Frequência** | **Duração** |
 |:----------:|---------------|:---------------:|:--------------:|:--------------:|:-----------:|
@@ -50,7 +50,7 @@ O aplicativo visa identificar oscilações de emoções ao longo do ano letivo,
 
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-##<a name="plano-de-risco">Plano de risco
+##<a name="plano-de-risco"> Plano de risco
 As pontuações de probabilidade foram definidas em uma escala de 1 a 5, sendo 1 "Improvável" e 5 "Totalmente provável". As pontuações sobre o risco estão também em uma escala de 1 a 5, sendo 1 "Nenhum impacto sobre o projeto" e 5 "Alto impacto sobre o projeto".
 
 | **Risco** | **Probabilidade** | **Impacto** | **Severidade** | **Estratégia** | **Ações** |
@@ -66,7 +66,7 @@ As pontuações de probabilidade foram definidas em uma escala de 1 a 5, sendo 1
 
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-##<a name="matriz-de-responsabilidade">Matriz de responsabilidades
+##<a name="matriz-de-responsabilidade"> Matriz de responsabilidades
 
 As responsabilidades foram, no geral, atribuídas de acordo com os papéis da AGES (I, II, III e IV); como a sprint 0 é a iniciação do projeto, e possui atividades diferentes das demais sprints, a matriz foi quebrada em duas: uma com atividades da sprint 0, e outra com as atividades das outras sprints.
 
@@ -117,7 +117,7 @@ As responsabilidades foram, no geral, atribuídas de acordo com os papéis da AG
 
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-#<a name="plano-de-recursos-homanos">Plano de Recursos Humanos
+#<a name="plano-de-recursos-homanos"> Plano de Recursos Humanos
 | Cargo | Nome |
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 | Stakeholders | Diana Leonhardt dos Santos e Alexandre Anselmo Guilherme |