Tiago De Quadros Villa| Home | Escopo | Gerência | Processo | Mockups | Configuração | Arquitetura | DataBase | Infra | Estudos |
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Sumário
Escopo: Levantamento de requisitos com stakeholder e mapeamento de user stories do projeto.
Gerência: Artefatos de gerenciamento, como: matriz de responsabilidade, cronograma, EAP e etc.
Processos: Detalhamento dos processos essenciais para o bom andamento do projeto usando o sistema de controle de versão Git.
Design/Mockups: Protótipos de baixa e alta fidelidade do aplicativo.
Configuração: Passos para configurar ambientes de back-end e front-end.
Arquitetura: Detalhes da arquitetura utilizada no projeto.
DataBase: Definições e diagramas de banco de dados.
Infra: Detalhamento sobre o funcionamento da aplicação.
Estudos: Links e arquivos que auxiliam o estudo das tecnologias.
Título do Projeto
Desenvolvimento de plataforma de onboarding para novos colaboradores
Termo de Abertura
Justificativa do Projeto
O onboarding eficaz é um fator crucial para o sucesso das organizações em um ambiente de negócios cada vez mais competitivo. Ao garantir que novos colaboradores se integrem de forma suave e eficiente em suas funções, as empresas podem desfrutar de diversos benefícios, incluindo o aumento da retenção de talentos, o aumento da produtividade e o engajamento aprimorado dos colaboradores.
Objetivos do Projeto
Desenvolver uma plataforma de onboarding, que inclua entre outros itens, a integração e treinamento de novos colaboradores, proporcionando-lhes uma experiência única e acolhedora, aumentando a retenção de talentos e melhorando o engajamento.
Equipe
Stakeholders
- Caroline Vanzellotti
- Laura Rucatti
Professor Orientador
AGES I
- Andrei Rech
- Guilherme da Rosa Bohm
- Marina Geller Yamaguti
- Rafael Melo Rothmann
- Stéfano De Paris Carraro
- Vítor Mariano Becker
AGES II
- Guilherme Antonio Argilar
- Hártur Kunzler Mainardi
- Isabela Araujo
- Pedro Gabriel Tigre
- Maria Eduarda Wendel Maia
AGES III
AGES IV
Foto do time
